Portal del empleado, ¿qué beneficios puede aportar?

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Antes de realizar la gestión laboral de tus clientes (si eres una asesoría), es interesante valorar las soluciones que pueden beneficiar a la compañía y a los empleados de la misma; para ello, disponer de un portal del empleado es una opción muy buena para todas las partes.

Día tras día son más las empresas que adoptan esta herramienta para mejorar la eficacia y la eficiencia en la gestión laboral.

En a3SIDES, contamos con una herramienta de portal del empleado que se llama a3HRgo , que está completamente integrado con a3ASESOR | nom o cualquier otra solución laboral.

Se trata de una plataforma digital que mejora la gestión de nóminas con un portal del empleado a través del cual puedes compartir documentación con tus clientes y sus empleados de una forma online, con una aplicación móvil o una página web, lo que permite tener toda la información disponible en cualquier momento y lugar.

Portal del empleado, una herramienta para ahorrar costes y mejorar la comunicación entre asesoría y cliente y del cliente con sus empleados.

Bajo nuestra experiencia propia, vamos a contaros algunos de los beneficios que tiene contar con un portal del empleado como a3HRgo :

Para la asesoría:

  • Puedes compartir e intercambiar documentación laboral con tus clientes y sus empleados, como nóminas, certificados, contratos o finiquitos.
  • Facilita el trabajo colaborativo y mejora la relación entre el despacho y los clientes, así como la autonomía de ambos.
  • Permite tener una comunicación eficiente entre el asesor, cliente y empleado.
  • Simplifica y agiliza el trabajo de tu despacho.
  • Todos tus datos y los de tus clientes están en un entorno seguro y privado.
  • Ofrecerle a tus clientes un servicio innovador.
  • Mejora la satisfacción de tus clientes mediante un servicio que da autonomía y aumenta la comunicación interna de la empresa.
  • Tiene un registro horario para el trabajador que almacena información exigida por la normativa laboral (tiempos parciales).

Para la empresa:

  • Dispone de registro horario para facilitar el fichaje de los empleados a través de la aplicación o el ordenador, gracias a un control de accesos geolocalizado.
  • Realiza informes a tiempo real sobre la información relativa al registro horario.
  • Los empleados pueden hacer gestiones y solicitudes laborales de una forma fácil y rápida.
  • Da acceso a los empleados a documentos como certificados de ingresos, nóminas y retenciones, de una manera rápida y sencilla.

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